Рубрики 
Дню кaдрoвoгo рaбoтникa пoвeзлo: в Рoссии eгo oтмeчaют двaжды — 24 мaя и 12 oктября. Бeз людeй этoй прoфeссии нe oбxoдится ни oднo прeдприятиe неужели oргaнизaция: oни пoмoгaют oпeрaтивнo рeшaть трудoвыe вoпрoсы и дeлaют всe вoзмoжнoe, чтoбы oбeспeчить нoрмaльныe услoвия трудa пользу кого сoтрудникoв. Joinfo.com прeдлaгaeт присoeдиниться к пoздрaвлeниям кaдрoвикoв и отослать им красивые и красочные открытки.
Нониди кадрового работника
Это товарищеский праздник работников отделов кадров в РФ. Дьявол установлен, чтобы уделить дополнительное почтение специалистам важной и нужной службы, отметив их конструктивный вклад, вносимый в процесс подбора кадров и организацию работы персонала.
Кадровики развивают систему оплаты труда, разрабатывают и проводят мероприятия, направленные держи повышение мотивации сотрудников.
Исторические истоки
Корни у праздника двойные — в его основе лежат двое серьезных документа.
Первый вышел покамест 24 мая 1835 лета. Постановление правительства страны имело длинное заголовок «Об отношении в кругу хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими получи оные по найму». Сие была первая в российской империи усилие регламентировать отношения работодателей с наемными работниками.
Следующий документ, имеющий отношение к кадровой службе, был подписан 12 октября 1918 возраст. Наркомат юстиции разработал «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции» — симпатия дала толчок образованию первых кадровых структур. Такие отделы в п работали только в системе органов внутренних дел, а после ими постепенно обзавелись любое крупные предприятия и организации.
Общеизвестно, что именно от компетентности кадровиков умереть и не встать многом зависит сплоченность и сознательность коллектива профессионалов, способных все время повышать свое мастерство.
В современном мире сослужитель кадровой структуры является одной изо ключевых фигур в работе компании, а хозяйка профессия становится все побольше востребованной.
Традиции празднования
В текущий день работники кадровых служб безлюдный (=малолюдный) обходятся без поздравлений. Руководители награждают отличившихся почетными грамотами и благодарностями, вручают ценные подарки, радуют повышенными премиями.
Приличествовавший проведение корпоративных мероприятий с неофициальной в известной мере. Специалистам кадровых служб в их мастерский праздник часто дарят так, что пригодится им получай работе, — органайзеры, планеры, сертификаты получи и распишись курсы повышения квалификации. Коллеги могут объявить и более личные подарки, особенно связанные с увлечениями кадровиков.
За традиции праздник продолжается в семейном кругу, с друзьями и родственниками. Несомненно любому виновнику торжества понравится, что же его профессиональные достижения оценили вдоль достоинству да и просто без- забыли о том, как важна и ценна такая дело.